ジョイワークスのアクションラーニングでは、参加者が研修に重要課題を持参し、各種問題解決のアプローチを活用して、成果創出まで支援しています。 成果発表会の資料や職場実践レポートの情報をもとに、大きな成果をあげた方にインタビューしてケーススタディ集を作成します。...

2022年1月28日（金）は、あるお客さまの管理職育成研修の成果発表会でした。 本当に素晴らしい成果発表会でしたのでレポートさせていただきます。 アクションラーニング形式の研修で以下のプロセスで実施しました。 （詳細は下図参照） 事前課題...

バブル崩壊の日本企業は、「３つの過剰（雇用・設備・負債）」の克服が最重要課題でした。2005年の経済財政白書で３つ過剰が解消されたことが宣言されましたが、克服するプロセスで大切なことが失われてしまいました。 現在の日本企業に課せられている課題は、以下の３つです。...